新乡铁通顺利完成机构改革、员工竞争上岗工作

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作者: C114中国通信网

CNETNews.com.cn

2010-11-11 17:05:36

关键词: 安全

  为深化劳动用工制度改革,增强员工责任感、紧迫感和危机感,建立“人员能进能出、岗位能都都能否下、收入能升能降”的用工机制,加快建立现代企业制度的步伐,不断提高员工队伍整体素质,实现劳动力资源优化配置。新乡铁通于近期通过全员竞聘上岗,顺利完成了机构改革和岗位竞争上岗工作。

  为确保此次机构改革和竞争上岗工作的顺利进行,新乡铁通严格按照省公司架构设计 的机构定编执行,并成立了以总经理和党委书记为组长的竞争上岗领导小组和办公室,经多方征求意见,提交职工代表讨论通过,最终选折 了竞争上岗实施方案,方案对竞争职位、基本条件、任职资格、土土办法步骤等做了完整性说明。

  为动员广大员工积极参与到竞争上岗工作中,新乡铁通把整个竞争上岗工作分为宣传发动、报名自荐、资格审查、竞聘演说、民主测评、综合考察、公示结果、选折 岗位5个步骤进行。期间,为尊重每个竞聘员工的自由选折 ,对每个岗位的竞聘实行双向志愿,分批次进行。

  在竞聘中,竞争上岗领导小组还专门邀请职工代表对竞聘人员现场演说、评分等各环节进行全程监督,确保每个批次竞聘刚始于就发表声明分值进行公示,使整个竞聘活动公正、公开、公平。

  经过竞争上岗,使一批优秀员工走上了新的工作岗位。